Qu'est-ce qu'un vivier de candidats ?

Un vivier de candidats regroupe des profils qualifiés autour d'un métier, d'une famille de compétences ou d'un besoin récurrent, qu'on entretient avant d'avoir un poste ouvert. À la différence de la CVthèque, qui stocke, le vivier est actif : on y écrit, on y trie, on l'alimente. C'est la matière première d'un recrutement rapide.

Pourquoi c'est important

Un vivier fait baisser le time to fill parce qu'il déplace le travail avant l'ouverture du poste : quand le besoin arrive, les premières approches partent le jour même. Encore faut-il l'entretenir. Un vivier sans contact pendant un an n'est plus un vivier, c'est une liste : les gens ont changé de poste et ne se souviennent pas de vous.

Comment Teamtailor vous aide

Teamtailor permet de regrouper des profils par vivier, de leur envoyer des messages ciblés et de voir qui a ouvert, répondu ou postulé, sans sortir de la base où vivent déjà les candidatures.