Qu'est-ce que le coût par recrutement ?

Le coût par recrutement additionne les dépenses engagées pour embaucher et les divise par le nombre d'embauches : diffusion et abonnements jobboards, honoraires de cabinet, primes de cooptation, outils, salons, ainsi que le temps interne des recruteurs et des managers. Cette part interne, la plus lourde, est presque toujours celle qu'on oublie de compter.

Pourquoi c'est important

Le chiffre est surtout utile comparé à lui-même : par poste, par famille de métiers, par canal. Un coût par recrutement bas peut simplement signaler qu'on recrute sans effort des profils faciles, ou qu'on a arbitré au détriment de la qualité du recrutement et qu'on repaiera la facture au prochain départ. Lu seul, il pousse à la mauvaise décision.

Comment Teamtailor vous aide

Teamtailor rattache chaque embauche à ses canaux et à son processus, ce qui donne la base de calcul par poste sans reconstitution manuelle en fin d'exercice.