Qu'est-ce qu'un cabinet de recrutement ?

Un cabinet de recrutement recherche des candidats pour le compte d'une entreprise, avec des honoraires généralement compris entre 15 et 25 % du salaire annuel brut du poste pourvu. On distingue le recrutement par annonce de l'approche directe, souvent réservée aux postes de direction et aux profils rares. Un cabinet se distingue d'une agence d'intérim, qui reste l'employeur du salarié.

Pourquoi c'est important

Le cabinet a du sens sur un poste confidentiel, un marché que l'entreprise ne connaît pas, ou une urgence assumée. Il devient coûteux quand il compense un défaut interne durable : marque employeur inexistante, fiche de poste jamais stabilisée, processus si lent que les candidats partent. Dans ce cas, on paie chaque année le symptôme et jamais la cause.

Comment Teamtailor vous aide

Teamtailor permet de donner aux cabinets un accès limité pour déposer et suivre leurs candidatures dans le processus de l'entreprise, ce qui rend leur apport comparable à celui des autres canaux.