Finn ut hvordan du kan forbedre rekrutteringen med Teamtailors AI-funksjon Co-pilot i dag

Co-pilot bruker OpenAI API, som er den samme API-en som ChatGPT er bygget på.

I korte trekk har vi utviklet denne funksjonen for å effektivisere rekrutteringen for brukerne våre. Co-pilot består av flere gratis KI-verktøy, hvert av dem designet for å forenkle rekrutteringen i de ulike fasene.

Som navnet tilsier, er Co-pilot et verktøy som hjelper deg gjennom rekrutteringsprosessen. Det er fortsatt du som har styringen, men du har en kopilot ved din side som kan assistere deg.

Er du klar til å ta rekrutteringen til nye høyder? Hopp om bord.

Co-pilot kan hjelpe deg med stillingsbeskrivelser

Det er ofte tidkrevende å skrive stillingsbeskrivelser. Men med Co-pilot kan du generere tekst til stillingsbeskrivelser på bare få sekunder. Oppgi stillingstittelen, så genererer Co-pilot en tekst som er relevant for stillingen.

Du kan også be Co-pilot foreslå relevante ferdigheter og egenskaper som trengs for stillingen. Ferdigheter kan tildeles viktighetsgrader. Dette er spesielt nyttig når du går gjennom CV-er. Co-pilot kan for eksempel raskt finne de beste kandidatene basert på graden du har tilordnet en spesifikk ferdighet.

I tillegg kan du be Co-pilot foreslå spørsmål til jobbsøknaden basert på stillingstittelen. Fra de foreslåtte svarene kan du velge hvilke som er mest nyttige og redigere dem etter behov. Co-pilot vil også hjelpe deg med å oversette spørsmål til språket du velger.

Bruk Co-pilot til å søke etter og vurdere kandidater

Last opp CV-en til en kandidat i PDF-format, så skanner KI-en informasjonen. Deretter blir det opprettet et profilkort for kandidaten, og all informasjon, for eksempel kandidatens arbeidserfaring, fylles ut.

Merk: Co-pilot sammenfatter bare ferdigheter og legger ikke til noen personlige opplysninger. Dette sikrer en rettferdig rekrutteringsprosess og fjerner eventuelle ubevisste forutinntattheter.

Du kan også på forhånd angi spesifikke kriterier du ser etter hos kandidatene. Co-pilot evaluerer kandidatene basert på kriteriene, og du kan deretter sortere dem i innboksen basert på hvem som oppfyller flest kriterier.

Det kan være at du allerede har den perfekte kandidaten i kandidatbanken din. Etter å ha aktivert funksjonen «Foreslå eksisterende kandidater», begynner Co-pilot å søke etter kandidater som matcher de identifiserte kravene til rollene, basert på en rekke ulik informasjon. Du kan deretter velge hvilke som er gode kandidater, og hvilke som ikke er det.

Co-pilot forenkler kommunikasjonen og sammenfatter jobbintervjuer

Bruk Co-pilot til å lage utkast til meldinger som skal sendes til kandidatene. Co-pilot kan for eksempel hjelpe deg med å skrive en e-post som informerer en kandidat om et første intervju eller gir beskjed om at vedkommende ikke er gått videre. All informasjon kan selvsagt redigeres og tilpasses slik du vil.

For kandidater du ønsker å innkalle til intervju, kan du bruke intervjusett for å foreslå relevante intervjuspørsmål basert på stillingsbeskrivelsen og stillingsannonsen. Hvis du for eksempel søker etter en programmerer, genererer Co-pilot spørsmål om relevante ferdigheter, som et spesifikt programmeringsspråk.

En av de mest praktiske funksjonene i Co-pilot er muligheten til å få generert et skriftlig sammendrag av kandidatintervjuer i sanntid.

Ved hjelp av Teamtailors støttede møteleverandører kan du ta opp kandidatintervjuer. Under intervjuet vil Co-pilot legge til kandidatens svar på spørsmålene du har opprettet i intervjusettet. Dermed kan du fokusere på kandidaten under intervjuet, mens Co-pilot tar notater.

Etterpå kan du se transkripsjoner, statistikk som «taleprosent», mest diskuserte emner, og se enten en kort eller detaljert oppsummering av møtet. Transkripsjonen blir også bli levert på det språket møtet ble gjennomført på.

Bedre kandidatopplevelse

Co-pilot kan også brukes til å forbedre opplevelsen for kandidatene og gjøre prosessen mer personlig.

Et eksempel er når du lager utkast til kommunikasjon med en kandidat. I stedet for bare å sende et upersonlig standardavslag, kan Co-pilot lese notatene fra intervjuet for å gi kandidaten spesifikk tilbakemelding om hvorfor vedkommende ikke går videre i rekrutteringsprosessen.

Denne informasjonen kan inkludere hvem kandidaten møtte, hva dere snakket om under intervjuet, og hvorfor du har besluttet ikke å gå videre med kandidaten. Som alltid er det opp til deg hva du vil inkludere.

Ved å gjøre denne delen av kandidatopplevelsen mer personlig styrker du ditt omdømme som arbeidsgiver, samtidig som du gir kandidatene verdifull tilbakemelding.

Bruk Co-pilot til å opprette innhold

Sist, men ikke minst, kan Co-pilot hjelpe deg med å skrive blogginnlegg til Teamtailor karriereside eller din egen nettside.  Å kunne skape innhold som interesserer kandidater er en annen måte å forbedre den samlede opplevelsen for kandidatene.

Bare fortell Co-pilot hva emnet for blogginnlegget skal være, så genererer den teksten. Rediger, legg til eller fjern tekst til du er fornøyd med innlegget.

—-

Klar til å ta av med Co-pilot? Hvis du allerede bruker Teamtailor, trenger du bare å aktivere funksjonen på Teamtailor-plattformen. Du kan selvsagt også kontakte vår kundestøtte via live chat hvis du trenger hjelp. Velkommen om bord i Co-pilot!

Har du ikke Teamtailor, men ønsker å prøve Co-pilot og over 100 andre fantastiske funksjoner helt gratis? Ikke noe problem!