O que é o funil de candidatos?

O funil de candidatos é a leitura em números do processo de recrutamento: quantas candidaturas entraram, quantas passaram a triagem, quantas foram a entrevista e quantas terminaram em contratação. Cada estreitamento é uma taxa de conversão, e é ao comparar essas taxas entre vagas e canais que se percebe se o problema de uma contratação difícil está na atração ou na avaliação.

Porque é importante

Um funil largo no topo é muitas vezes sinal de má segmentação e não de sucesso: mil candidaturas para três entrevistas significa que o anúncio está a atrair as pessoas erradas e que alguém paga isso em horas de triagem. O inverso — poucas candidaturas com alta conversão — costuma ficar mais barato. Ler o funil por canal de contratação é o que torna a conclusão acionável.

Como a Teamtailor ajuda

O Teamtailor calcula as passagens entre fases a partir do que a equipa já regista no dia a dia, e mostra onde as candidaturas param mais tempo, por vaga, por canal e por responsável.