O que é marketing de recrutamento?

Marketing de recrutamento é a aplicação de métodos de marketing à atração de candidatos: definir a audiência, produzir conteúdo sobre o trabalho real, comprar anúncios, gerir uma lista de interessados e medir o que cada ação produz. Trabalha o topo do funil de candidatos — antes de existir candidatura — e assenta no employer branding já construído.

Porque é importante

A diferença face a publicar um anúncio é o horizonte temporal. Quem só comunica quando tem vaga aberta compete por atenção nos piores momentos e paga mais por candidatura. Manter contacto com pessoas interessadas ao longo do ano, através do banco de talentos, faz com que a vaga seguinte comece com candidatos e não com orçamento de publicidade. É também o que separa custo de investimento no custo por contratação.

Como a Teamtailor ajuda

O Teamtailor liga as campanhas ao resultado: cada candidatura guarda a sua origem, as listas de interessados vivem no mesmo sistema das candidaturas e as mensagens ao banco de talentos são enviadas a partir daí.