O que é um sistema de RH?

Um sistema de RH, ou HRIS, é onde vivem os dados de quem já trabalha na empresa: contratos, categorias profissionais, assiduidade e férias, formação, avaliação de desempenho e a informação que alimenta o processamento salarial e obrigações legais como o Relatório Único. Começa onde o ATS acaba — na contratação — e trabalhar bem com os dois exige que conversem entre si.

Porque é importante

A fronteira mal resolvida entre os dois sistemas custa dias de trabalho por contratação. Sem integração, alguém volta a introduzir à mão os dados que o candidato já preencheu, e é aí que aparecem os erros de NIF, IBAN e datas que depois se traduzem em problemas no primeiro salário. É também a razão pela qual poucas empresas conseguem calcular a qualidade da contratação: os dados do antes e do depois nunca se encontram.

Como a Teamtailor ajuda

O Teamtailor integra-se com sistemas de RH e de processamento salarial, para que os dados recolhidos durante o processo e no onboarding passem para o sistema seguinte sem nova introdução manual.