O que é o onboarding?

Onboarding é tudo o que acontece entre a aceitação da proposta e o momento em que a pessoa trabalha de forma autónoma. Inclui a parte legal — comunicação da admissão à Segurança Social nas 24 horas anteriores ao início, informação escrita sobre as condições de trabalho e exame de admissão de medicina do trabalho — e a parte humana: acessos, equipamento, apresentações, primeiras tarefas e pontos de acompanhamento.

Porque é importante

As saídas precoces concentram-se nos primeiros meses e quase nunca por causa do salário: a pessoa não percebeu o que se esperava dela nem a quem perguntar. Um onboarding entregue apenas à chefia direta funciona bem numas equipas e desaparece noutras, e é essa variação que aparece depois no turnover do primeiro ano. Ter um plano igual para todos, com responsáveis por tarefa, custa pouco e protege a qualidade da contratação.

Como a Teamtailor ajuda

No Teamtailor o processo continua depois da contratação: listas de tarefas com responsável e prazo, documentos assinados digitalmente e um espaço próprio onde a pessoa encontra o que precisa antes e depois do primeiro dia.