O que é a qualidade da contratação?

Qualidade da contratação é a avaliação do resultado de uma contratação passado algum tempo: desempenho aos seis ou doze meses, permanência para lá do período experimental, avaliação da chefia e tempo até a pessoa produzir de forma autónoma. É o único indicador de recrutamento que mede o que interessa, e o mais raramente calculado, porque obriga a ligar dados que vivem em sistemas diferentes.

Porque é importante

Sem este número, todos os outros incentivam a velocidade. Uma equipa avaliada por time to hire e por custo aprende a fechar processos depressa, e o preço aparece um ano depois em saídas precoces que ninguém liga ao recrutamento. Não é preciso um modelo sofisticado: a avaliação da chefia aos seis meses, comparada com a nota dada durante o processo, já mostra que fases previram bem e quais não previram nada.

Como a Teamtailor ajuda

O Teamtailor guarda as avaliações feitas durante o processo, o que permite compará-las mais tarde com o desempenho real e ver que critérios de seleção se confirmaram em cada tipo de função.