O que são indicadores de recrutamento?

Indicadores de recrutamento são as métricas usadas para gerir a contratação: time to hire e time to fill, custo por contratação, conversão entre fases, origem das contratações e qualidade da contratação. Um painel útil tem cinco ou seis, cada um ligado a uma decisão concreta; listas de vinte métricas descrevem sem que ninguém mude nada por causa delas.

Porque é importante

Medir muda comportamento, incluindo o comportamento que não se quer. Uma equipa avaliada só por tempo e custo aprende a fechar processos depressa e a poupar em avaliação, e o resultado aparece um ano depois em turnover. Por isso um painel de recrutamento precisa sempre de pelo menos um indicador de resultado ao lado dos de eficiência — e de comparações internas ao longo do tempo, não com médias de mercado que raramente se aplicam.

Como a Teamtailor ajuda

O Teamtailor calcula os indicadores a partir do que já acontece no sistema — mudanças de fase, entrevistas, decisões — sem folhas de cálculo paralelas, e permite filtrar por equipa, vaga, canal e período.