¿Qué es el reclutamiento en redes sociales?
El reclutamiento en redes sociales consiste en usar plataformas como LinkedIn, Instagram o TikTok para difundir vacantes, mostrar cómo se trabaja en la empresa y hacer sourcing contactando directamente con perfiles concretos. En España LinkedIn concentra los perfiles cualificados y de oficina, mientras que Instagram y TikTok funcionan mejor para hostelería, retail y perfiles jóvenes.
Por qué importa
Lo que suele fallar no es el canal, es el mensaje. Publicar el enlace de la vacante en la página corporativa apenas alcanza a quien ya te sigue. Lo que circula es el contenido de las personas del equipo, porque se lee como una recomendación y no como un anuncio. Cuidado también con lo contrario: mirar los perfiles personales para descartar es una práctica que la Agencia Española de Protección de Datos no ampara.
Cómo ayuda Teamtailor
Teamtailor genera enlaces por canal para cada vacante y facilita que el equipo comparta la oferta desde sus propios perfiles, registrando de dónde llega cada candidatura.
