Qu'est-ce qu'un chatbot de recrutement ?

Un chatbot de recrutement répond aux questions des candidats sur le site carrière ou dans le formulaire : état d'avancement d'une candidature, déroulé du processus, éléments pratiques d'un poste, aide à trouver l'offre adaptée. Certains prennent aussi en charge un premier filtrage et la prise de rendez-vous, en s'appuyant sur les questions de présélection définies pour l'offre.

Pourquoi c'est important

Sa valeur réelle est de répondre à minuit sur une question triviale, pas de remplacer un recruteur. Le problème apparaît quand il devient le seul point de contact : un candidat coincé dans une boucle de réponses génériques abandonne, et l'entreprise n'en saura jamais rien. Un chatbot doit avoir une sortie visible vers un humain, sinon il économise du temps sur les candidatures qu'il fait perdre.

Comment Teamtailor vous aide

Teamtailor propose des échanges automatisés au moment de la candidature et sur le site carrière, avec reprise par un recruteur dès que la demande sort du cadre prévu.