Qu'est-ce qu'un CRM recrutement ?

Un CRM recrutement est l'outil qui gère les profils avant qu'ils ne deviennent candidats : segmentation par métier, historique des contacts, campagnes de mise en relation, suivi des ouvertures et des réponses. Là où l'ATS traite des candidatures rattachées à une offre, le CRM travaille des viviers sans offre ouverte. Concrètement, il sert à garder vivante une liste de personnes intéressantes entre deux besoins, et à savoir laquelle relancer quand un poste s'ouvre.

Pourquoi c'est important

La séparation entre les deux outils est la source d'ennuis la plus banale du domaine : le profil approché sur LinkedIn en mars figure déjà dans l'ATS depuis une candidature de janvier, et personne ne le sait. Le candidat reçoit deux messages contradictoires. Un CRM utile n'est donc pas une base de plus, c'est la même base vue avant l'ouverture du poste.

Comment Teamtailor vous aide

Chez Teamtailor, profils sourcés et candidatures vivent dans la même base : l'historique complet d'une personne est visible, quel que soit le moment où elle est entrée en contact avec l'entreprise.