Qu'est-ce qu'un entretien collectif ?

L'entretien collectif réunit plusieurs interlocuteurs de l'entreprise face à un même candidat : futur manager, RH, pair de l'équipe, parfois un dirigeant. Le terme désigne aussi, notamment dans la distribution et les services, la session qui rassemble plusieurs candidats autour d'exercices communs. Dans les deux cas, l'intérêt est de faire évaluer la même prestation par plusieurs personnes, dans une logique de recrutement collaboratif.

Pourquoi c'est important

Plusieurs évaluations indépendantes prédisent mieux la réussite qu'une seule et diluent les biais inconscients — à condition qu'elles restent indépendantes. Quand le jury débriefe à voix haute avant de noter, le plus gradé donne le ton et le collectif ne sert plus à rien. Il faut aussi ménager le candidat : quatre personnes en face, sans rôles annoncés, se vit comme un interrogatoire.

Comment Teamtailor vous aide

Teamtailor attribue à chaque évaluateur son rôle et sa grille pour une même étape, et ne rend les notes des autres visibles qu'une fois la sienne déposée.