Qu'est-ce qu'un entretien vidéo ?

L'entretien vidéo recouvre deux pratiques différentes. L'entretien en visio est un entretien ordinaire mené à distance. L'entretien vidéo différé demande au candidat d'enregistrer ses réponses à des questions imposées, que les évaluateurs regardent ensuite quand ils veulent. Le premier fait gagner des déplacements et simplifie la planification des entretiens ; le second déplace l'effort de l'entreprise vers le candidat.

Pourquoi c'est important

La visio est aujourd'hui la norme pour un premier échange et personne ne s'en plaint. Le différé est plus délicat : il fait gagner du temps côté entreprise, mais il écarte ceux qui n'ont pas de connexion correcte, il se juge sur l'aisance devant la caméra plus qu'on ne l'admet, et il dégrade l'expérience candidat quand il arrive dès la première étape sur un poste recherché.

Comment Teamtailor vous aide

Teamtailor gère les entretiens en visio depuis l'agenda du recrutement — lien créé automatiquement, rappels envoyés — et conserve les évaluations avec le reste du dossier du candidat.