Qu'est-ce que le recrutement collaboratif ?

Le recrutement collaboratif consiste à faire participer plusieurs personnes de l'équipe à l'évaluation — pas seulement les RH et le manager recruteur — chacune avec un rôle défini et des critères communs. Ce n'est ni décider à l'unanimité ni multiplier les entretiens : c'est répartir ce que chacun évalue, puis mettre en commun de façon structurée.

Pourquoi c'est important

Plusieurs évaluations indépendantes prédisent mieux la réussite qu'une seule et limitent les biais inconscients. L'équipe qui a participé à la décision accueille aussi mieux la personne qui arrive. Le risque est exactement inverse : sans rôles clairs, cela devient cinq entretiens qui posent les mêmes questions, et un candidat qui passe une journée à répéter son parcours.

Comment Teamtailor vous aide

Teamtailor permet d'attribuer les évaluateurs par étape, avec leur trame et leur grille, et ne montre les avis des autres qu'une fois le sien déposé.