O que é uma descrição de vaga?

A descrição de vaga é o documento que fixa o que a função faz, a quem responde, que resultados se esperam e que requisitos são mesmo obrigatórios. Serve dois fins: internamente alinha RH e responsável pela contratação antes de o processo abrir; externamente é a base do anúncio. Em Portugal deve indicar a categoria profissional aplicável, porque é ela que liga a vaga à contratação coletiva.

Porque é importante

É aqui que os processos falham cedo. Uma lista de quinze requisitos «obrigatórios» reduz candidaturas sem melhorar a decisão: quem não se revê em todos os pontos não se candidata. Separar o indispensável do que se aprende no primeiro ano é o gesto que mais aumenta as candidaturas úteis e prepara a contratação por competências. A diretiva europeia da transparência salarial acrescenta a obrigação de indicar o intervalo salarial.

Como a Teamtailor ajuda

No Teamtailor cada vaga guarda a sua descrição, os critérios de avaliação e o modelo de anúncio, o que permite reutilizar funções recorrentes sem voltar a discutir de raiz o que se procura.