Hvad er en rekrutterende leder?

Den rekrutterende leder — hiring manager — er den person, den nye medarbejder skal referere til i det daglige. Hun beskriver behovet, godkender jobbeskrivelsen, deltager i samtalerne og træffer den endelige beslutning om, hvem der får tilbuddet. HR eller rekrutteringsfunktionen driver forløbet, sikrer metoden og holder tempoet oppe, men ansvaret for, om den ansatte lykkes i rollen bagefter, ligger hos lederen selv.

Derfor er det vigtigt

Det er her, de fleste forløb går i stå. Lederen har rekruttering som noget, der ligger oven i driften, så kandidater venter en uge på feedback, og samtaler bliver aflyst i sidste øjeblik. Det viser sig direkte i time to hire og i de kandidater, der forsvinder undervejs. Løsningen er sjældent flere påmindelser, men færre og tydeligere opgaver: aftal på forhånd, hvor mange dage feedback må tage, og gør det synligt, når fristen ikke holdes.

Sådan hjælper Teamtailor

I Teamtailor får lederen sit eget overblik med de kandidater, hun skylder et svar, en interviewguide til hver samtale og mulighed for at score direkte i mødet — uden at skulle lære et helt system for at kunne bidrage.