Hvad er time to hire?

Time to hire er antallet af dage fra en kandidat kommer ind i processen — ansøgningen sendes, eller den første kontakt tages — til hun siger ja til jobtilbuddet. Nøgletallet måles pr. kandidat og opgøres normalt som medianen, fordi enkelte lange forløb ellers trækker gennemsnittet skævt. Det forveksles ofte med time to fill, der måler noget andet: hele stillingens forløb, fra behovet blev godkendt.

Derfor er det vigtigt

Time to hire er det ærligste mål for jeres egen hastighed, fordi markedet ikke kan få skylden. Går der elleve dage, før nogen læser ansøgningerne, og fem dage mellem hver samtale, taber I de kandidater, der har flere forløb i gang samtidig — det vil sige netop dem, I helst ville have. Mål det pr. trin i stedet for samlet: gennemsnittet skjuler, hvilket trin der reelt står stille.

Sådan hjælper Teamtailor

Teamtailor tidsstempler hvert trin automatisk, så du kan se både den samlede tid og liggetiden på hvert enkelt trin — pr. stilling, pr. afdeling og over tid. Ingen skal registrere datoer i hånden undervejs, og tallet er derfor det samme for alle, der kigger på det.