Hvad er talent acquisition?

Talent acquisition er den langsigtede del af rekrutteringsarbejdet: at kende markedet for de roller, I gentagne gange skal bruge, opbygge relationer til folk, længe før de søger, og holde en pipeline i gang for kritiske profiler. Rekruttering løser den ledige stilling; talent acquisition arbejder på, at næste ledige stilling starter med en liste af mennesker, I allerede har talt med.

Derfor er det vigtigt

Skellet er ikke sprogblomster. En ren rekrutteringsfunktion måles på, hvor hurtigt stillinger lukkes, og bliver derfor reaktiv: al kapacitet går til de åbne sager, og der er aldrig tid til sourcing til det, der kommer om et halvt år. Vil man have begge dele, skal tiden afsættes eksplicit — ellers vinder det akutte hver eneste uge, og pipelinen bliver ved at være en ambition.

Sådan hjælper Teamtailor

Teamtailor holder tidligere kandidater, sourcede profiler og interesserede i den samme database som ansøgerne, med segmenter og opfølgninger. Når en stilling åbner, starter du derfor med de mennesker, I allerede kender, i stedet for med et blankt opslag.