¿Qué es una agencia de selección de personal?

Una agencia de selección de personal busca, filtra y presenta candidaturas por encargo de una empresa cliente, que es quien entrevista, decide y contrata. El encargo suele cubrir el sourcing y la primera criba. En España son agencias de colocación autorizadas por el servicio público de empleo. No hay que confundirlas con una ETT: la empresa de trabajo temporal contrata ella misma a la persona y la cede a la empresa usuaria, con una relación laboral distinta.

Por qué importa

El encargo tiene sentido cuando el perfil es escaso, el proceso es confidencial o no hay equipo interno disponible. Lo que rara vez compensa es externalizar la relación completa: si toda tu búsqueda vive fuera, el aprendizaje sobre dónde está tu talento se lo lleva la agencia y cada vacante vuelve a costar honorarios. Un modelo mixto —agencia para lo difícil, equipo propio para lo recurrente— suele salir mejor.

Cómo ayuda Teamtailor

Teamtailor permite dar acceso limitado a un proveedor externo para que suba sus candidaturas al proceso, de modo que ves su aportación junto al resto de canales y puedes compararla.