¿Qué es la selección de personal?

La selección de personal es el proceso por el que una empresa cubre un puesto: definir qué necesita, atraer candidaturas, evaluarlas con criterios comparables y decidir a quién contratar. En España se usa a menudo junto a «reclutamiento», aunque no son lo mismo: el reclutamiento atrae, la selección evalúa y decide. Ambos forman parte de la adquisición de talento.

Por qué importa

Es la parte del proceso donde se concentra el riesgo. Una descripción del puesto imprecisa o unas entrevistas sin guion producen decisiones basadas en impresiones, difíciles de justificar y fáciles de impugnar. Estructurar la evaluación mejora la calidad de la contratación y reduce el sesgo inconsciente.

Cómo ayuda Teamtailor

En Teamtailor cada proceso tiene sus fases, sus evaluadores y sus criterios definidos de antemano, de forma que las valoraciones se comparan entre sí y la decisión queda documentada.