El proceso de selección es la secuencia de fases por las que pasa una candidatura: recepción, criba curricular, entrevistas, pruebas, propuesta e incorporación. Cada fase tiene un responsable, un criterio para avanzar y un plazo. Visto en conjunto forma el embudo de reclutamiento, que muestra cuánta gente pasa de una fase a la siguiente.
Por qué importa
Cuando las fases no están definidas, el proceso se alarga sin que nadie sepa dónde está el atasco: candidaturas esperando una respuesta que no llega, entrevistas que se repiten, decisiones que vuelven atrás. Definir las fases permite medir el time to hire real y ver en qué punto se pierde a las mejores personas.
Cómo ayuda Teamtailor
En Teamtailor el proceso es visual: se ve en qué fase está cada candidatura, cuánto tiempo lleva ahí y quién tiene la siguiente acción pendiente.
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