El flujo del proceso de selección es la definición de qué ocurre en cada fase, quién es responsable, qué se necesita para avanzar y qué se dispara automáticamente. Mientras el proceso de selección describe las fases, el flujo describe las reglas que las conectan: quién valora, en cuánto tiempo, qué mensaje sale y qué pasa con quien no continúa.
Por qué importa
Casi todo equipo cree tener un proceso definido hasta que se escribe. Al ponerlo por escrito aparecen los huecos: nadie sabe quién cierra la decisión final, ni cuántos días puede estar una candidatura sin respuesta. Un flujo distinto para cada tipo de puesto es razonable; uno distinto para cada vacante significa que en realidad no hay ninguno, y que la automatización no tiene sobre qué apoyarse.
Cómo ayuda Teamtailor
En Teamtailor cada tipo de puesto puede tener su propio flujo con fases, responsables y automatizaciones, y se reutiliza en vacantes nuevas sin volver a montarlo.
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