¿Qué es la calidad de la contratación?

La calidad de la contratación evalúa el resultado real de una incorporación: desempeño pasados unos meses, permanencia, valoración del hiring manager y tiempo hasta ser plenamente productivo. Se mide después, no durante el proceso, cruzando datos del ATS con los del HRIS y las evaluaciones de desempeño.

Por qué importa

Es la métrica que da sentido a todas las demás. Un time to hire excelente con gente que se va a los seis meses es un mal resultado disfrazado de buen indicador. Cuesta medirla porque exige esperar y ponerse de acuerdo en qué cuenta como éxito, así que la mayoría de los equipos no la mide y optimiza lo que sí puede contar. Dos preguntas al responsable a los seis meses ya es un comienzo.

Cómo ayuda Teamtailor

Teamtailor conserva el histórico completo de cada contratación —fuente, evaluaciones, fases— para que puedas contrastarlo después con cómo le fue a esa persona.