¿Qué son las métricas de reclutamiento?

Las métricas de reclutamiento son todo lo que se puede medir del proceso: candidaturas recibidas, conversión entre fases del embudo, time to hire, coste por contratación, rendimiento por canal, motivos de rechazo. Son la materia prima; los KPIs son la selección corta de las que sirven para dirigir.

Por qué importa

El problema típico no es la falta de datos, es el informe de treinta indicadores que nadie usa para decidir nada. Una métrica solo vale si tiene una acción asociada: si el dato empeora y no cambiaría nada de lo que haces, no la sigas. Y hace falta acordar antes cómo se calcula cada una, porque «candidatura» y «contratación» significan cosas distintas en cada equipo.

Cómo ayuda Teamtailor

Teamtailor recoge estos datos de forma automática al usar el sistema, sin hojas paralelas: lo que ves en el informe sale de lo que el equipo ya hace en cada proceso.