¿Qué son los KPIs de reclutamiento?
Los KPIs de reclutamiento son las métricas que el equipo ha elegido para dirigir: un número reducido, cada uno con su objetivo, su responsable y su periodicidad. Lo habitual es combinar uno de velocidad —time to hire—, uno de eficiencia —coste por contratación— y uno de resultado —calidad de la contratación.
Por qué importa
Elegir pocos es justamente lo difícil. Cuantos más KPIs se declaran, menos dirige cada uno, y un cuadro de mando con veinte indicadores se convierte en un informe descriptivo. Conviene además emparejarlos: un indicador de velocidad sin uno de calidad al lado empuja al equipo a cerrar rápido y mal, y eso se paga en la siguiente vacante.
Cómo ayuda Teamtailor
En Teamtailor puedes seguir estos indicadores por vacante, equipo o periodo, y compararlos con tu propio histórico en lugar de con referencias que no se parecen a tu empresa.
