¿Qué es un HRIS?
Un HRIS (human resources information system) es el sistema donde una empresa guarda el dato maestro de su plantilla: personas, contratos, puestos, estructura jerárquica, ausencias y retribución. Empieza donde termina el proceso de selección. Un ATS gestiona a quien todavía es candidato; el HRIS, a quien ya es empleado. Ambos deben estar conectados para que el traspaso no se haga a mano.
Por qué importa
El punto de fricción está justo en la costura: cuando alguien firma. Si el ATS y el HRIS no se comunican, los datos se vuelven a introducir uno por uno, con los errores que eso trae, y el onboarding arranca tarde. Además, sin ese enlace no se puede seguir a la persona contratada en el tiempo, y medir la calidad de la contratación deja de ser posible.
Cómo ayuda Teamtailor
Teamtailor se integra con los HRIS y sistemas de nómina más usados, de manera que al cerrar la contratación los datos de la persona pasan al sistema de RR. HH. con la documentación ya recogida.
