Qu'est-ce qu'une proposition de valeur employeur (EVP) ?
La proposition de valeur employeur, ou EVP (employer value proposition), est la promesse qu'une entreprise fait à ses salariés en échange de leur travail : contenu du poste, rémunération et avantages, perspectives d'évolution, culture, équilibre de vie. Elle formule ce que la marque employeur doit refléter, et sert de base à la rédaction de toutes les annonces.
Pourquoi c'est important
Une EVP n'a de valeur que si elle est vraie et si elle exclut. « Une équipe bienveillante, des projets stimulants, un environnement dynamique » ne décrit aucune entreprise en particulier et n'écarte personne. Une EVP utile assume ce qu'elle n'offre pas — le rythme, le niveau d'autonomie exigé, l'ampleur du terrain — parce que c'est cela qui fait venir les bons profils, renoncer les autres, et qui donne à la stratégie de marque employeur quelque chose à défendre.
Comment Teamtailor vous aide
Chez Teamtailor, l'EVP se traduit concrètement sur le site carrière et dans les offres : sections dédiées, témoignages, présentation du processus, modifiables par l'équipe RH sans développement.
