Che cos'è il time to hire?

Il time to hire conta i giorni che passano da quando una persona entra nel processo di selezione a quando accetta la proposta. Non va confuso con il time to fill, che parte molto prima, dall'approvazione della posizione. Il time to hire dice quanto è rapida l'organizzazione con le persone che ha già davanti, non quanto tempo impiega a mettersi in moto.

Perché è importante

Conta perché i candidati validi partecipano a più processi contemporaneamente e la prima offerta ragionevole spesso vince. Rincorrere il numero fine a se stesso, però, porta a tagliare fasi di valutazione e ad assumere peggio. L'uso utile è un altro: guardare il tempo per singola fase e sbloccare quella specifica, che quasi sempre è l'attesa di una valutazione o la pianificazione dei colloqui, non l'intero processo.

Come ti aiuta Teamtailor

Teamtailor registra la data di ingresso e di uscita da ogni fase, così si vede dove si accumulano i giorni, quali candidature sono ferme e chi ha in carico l'azione successiva.