Wat is preboarding?

Preboarding is alles wat gebeurt tussen het tekenen van het contract en de eerste werkdag. In Nederland is dat vaak één tot twee maanden vanwege de opzegtermijn bij de vorige werkgever. Het gaat om contact houden: een welkomstbericht van het team, praktische informatie, alvast kennismaken en de administratie regelen, zodat de eerste dag niet met formulieren begint maar met het werk. Daarna volgt onboarding.

Waarom het uitmaakt

Die weken zijn het gevaarlijkste stuk van het traject: de kandidaat heeft getekend, jij bent gestopt met werven, en zijn huidige werkgever doet een tegenbod. Wie in de tussentijd niets van je hoort, twijfelt makkelijker. No-shows op de eerste werkdag komen in krappe segmenten regelmatig voor, en dan sta je maanden later weer aan het begin van hetzelfde proces.

Hoe Teamtailor helpt

In Teamtailor loopt preboarding als een reeks geplande berichten en taken vanaf de ondertekening: welkomstinformatie, formulieren, een introductie van het team en een herinnering voor de leidinggevende om contact op te nemen. Per nieuwe medewerker zie je wat er nog openstaat.