Wat is talent acquisition?

Talent acquisition is werving benaderd als doorlopend proces in plaats van als losse vacatures. Het omvat wervingsstrategie, employer branding, sourcing, het opbouwen van talentpools en het contact met kandidaten die nu nog niet beschikbaar zijn. Recruitment vult de vacature van vandaag; talent acquisition maakt die van over een half jaar makkelijker te vullen.

Waarom het uitmaakt

Het onderscheid is geen woordenspel maar een budgetkwestie. Werk je alleen per vacature, dan koop je telkens opnieuw bereik in en begin je telkens bij nul, wat het duurst uitpakt in functiegroepen met een kleine vijver. De valkuil ligt aan de andere kant: een team dat aan merk en pools werkt terwijl de lopende vacatures blijven staan, verliest binnen een jaar zijn draagvlak bij de business.

Hoe Teamtailor helpt

Teamtailor houdt kandidaten uit eerdere processen, sourcing en events in dezelfde omgeving bij als lopende sollicitanten, met segmenten, contactgeschiedenis en toestemming. Bij een nieuwe vacature begin je daardoor met de mensen die je al kent in plaats van bij een lege pijplijn.