Wat betekent de Wet DBA voor het inhuren van zzp'ers?

De Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) regelt hoe je vaststelt of iemand echt zelfstandig werkt of feitelijk in dienst is. Bepalend is de praktijk, niet het contract: is er een gezagsverhouding, moet het werk persoonlijk worden gedaan en wordt er loon betaald? Dan is het een dienstverband en is de opdrachtgever loonheffingen en premies verschuldigd. De Belastingdienst handhaaft hier sinds 1 januari 2025 weer actief op.

Waarom het uitmaakt

Voor hiring betekent dit dat de keuze tussen zzp'er en loondienst geen inkoopdetail is maar een risico dat bij een naheffing jaren terugwerkt. De patronen die opvallen zijn herkenbaar: een zelfstandige die al jaren hetzelfde werk doet als collega's in dienst, meedraait in de roosters en dezelfde aansturing krijgt. Bespreek daarom vroeg in het proces wat je aanbiedt, en leg vast op welke gronden een opdracht als zelfstandig is beoordeeld.

Hoe Teamtailor helpt

In Teamtailor houd je ook opdrachten voor zelfstandigen bij als vacature met een eigen proces, inclusief interne goedkeuring en onderbouwing in het dossier. Zo is per aanname terug te vinden wie wat heeft beoordeeld en op welke voorwaarden er is ingehuurd.