O que é a mobilidade interna?

Mobilidade interna é preencher uma vaga com alguém que já trabalha na empresa, por promoção vertical ou por mudança para outra função. Implica publicar as vagas internamente antes ou ao mesmo tempo que no exterior, ter um critério de candidatura e dar resposta a quem não avança. Em Portugal exige atenção à categoria profissional e ao que a contratação coletiva aplicável prevê sobre progressão.

Porque é importante

O bloqueio raramente é falta de política interna: é a chefia que não quer perder a pessoa. Quando candidatar-se internamente implica pedir autorização a quem tem interesse em recusar, o processo morre e a pessoa procura fora — e a empresa paga um custo por contratação para substituir alguém que já cá estava. Uma regra explícita sobre o direito de se candidatar, e sobre prazos de transição, resolve mais do que qualquer programa.

Como a Teamtailor ajuda

No Teamtailor as vagas podem ser publicadas apenas para dentro, com candidatura feita pelos próprios colaboradores, e o processo interno segue as mesmas fases e os mesmos critérios registados dos processos externos.