O que é a seleção colaborativa?

Seleção colaborativa é envolver mais pessoas da equipa na avaliação — futuros colegas, chefia, outra área — cada uma com competências atribuídas e uma escala igual para todos. Não é decidir por consenso nem multiplicar entrevistas: é distribuir a avaliação, com clareza sobre quem decide no fim, normalmente o responsável pela contratação. A entrevista em painel é uma das formas de a organizar.

Porque é importante

Mal desenhada, transforma-se em mais quatro conversas sem estrutura e num veto informal de qualquer participante — o processo alonga-se e a decisão fica pior. A regra que a torna útil é dupla: cada avaliador tem uma competência atribuída e escreve a sua nota antes de ver as dos outros. Isso preserva a informação independente, que é a única razão para envolver mais gente, e limita o viés de grupo.

Como a Teamtailor ajuda

No Teamtailor cada participante vê apenas os candidatos e as fases que lhe competem, pontua no próprio sistema e só depois acede às avaliações dos restantes, e fica registado quem avaliou o quê.