Vad är en rekryteringskanal?

Rekryteringskanal, på engelska source of hire, är den väg som ledde fram till en anställning: den egna karriärsidan, en jobbsajt, sourcing, medarbetarrekommendationer eller ett rekryteringsföretag. Måttet redovisas som andel av anställningarna per kanal, inte som andel av ansökningarna, vilket är en viktig skillnad. Det används sedan för att fördela annonsbudgeten mellan kanalerna.

Varför det spelar roll

Kanaler som ger många ansökningar ger inte nödvändigtvis många anställningar, och det är sällan samma kanaler. Utan mätning fortsätter budgeten till den sajt som ger volym, medan kanalen som faktiskt levererar får ingenting. Se också upp för sista-klick-problemet: många hittar tjänsten på en jobbsajt men söker via karriärsidan, så fråga kandidaterna själva i ansökan och komplettera systemets egen mätning.

Så hjälper Teamtailor

Teamtailor märker varje kandidat med sin källa hela vägen till anställning och visar utfallet per kanal och tjänst. Ansökningsformuläret kan innehålla en egen fråga om var kandidaten hittade tjänsten.