Vad är rekryteringsmarknadsföring?

Rekryteringsmarknadsföring är att arbeta med kandidater som en marknadsavdelning arbetar med kunder: bygga intresse innan tjänsten finns, samla intresserade i en kandidatbank, mäta trafik och konvertering på karriärsidan och annonsera riktat i sociala medier. Skillnaden mot employer branding är tidshorisonten: varumärket byggs över år, marknadsföringen fyller flödet nu.

Varför det spelar roll

Utan den här delen börjar varje rekrytering från noll: annons ut, vänta, hoppas. Det gör kostnaden per anställning beroende av annonspriset just den månaden och gör bristyrken nästan omöjliga att lösa i tid. Fällan är att mäta som marknadsföring men inte hela vägen: räckvidd och klick säger ingenting om kvaliteten, så följ kanalerna till anställning via rekryteringskanal.

Så hjälper Teamtailor

Teamtailor visar hur besökare på karriärsidan blir sökande, låter dig samla intresseanmälningar utan att en tjänst är utlyst och skicka utskick till segment i kandidatbanken. Källan följer med kandidaten genom hela processen.