Hvad er automatiseret rekruttering?

Automatiseret rekruttering er at lade systemet udføre de trin, der gentager sig ens hver gang: kvittering for ansøgningen, påmindelse til den rekrutterende leder, indkaldelse og bekræftelse på samtaler, statusbeskeder til kandidater, der venter, opgaver til it før opstart og sletning, når opbevaringsfristen udløber. Det er regler, du selv sætter op — ikke vurderinger, systemet træffer på egen hånd.

Derfor er det vigtigt

Gevinsten er ikke sparet tid i sig selv, men at det, der plejer at glide, holder. Det er ikke vurderingen af kandidater, der forsvinder på en travl uge — det er kvitteringen, opfølgningen og afslaget. Grænsen bør til gengæld være klar: automatiske afslag baseret alene på systemets vurdering rammer ind i GDPR's regler om automatiske afgørelser, og et menneske skal kunne træde ind.

Sådan hjælper Teamtailor

I Teamtailor sætter du udløsere op pr. trin — når en kandidat flyttes, når der er gået tre dage, når en opgave er løst — og systemet sender beskeder, opretter opgaver og minder folk om det, de skylder, uden at nogen skal holde øje.