Hvad er en EVP (employer value proposition)?

En EVP, employer value proposition, er summen af det, en medarbejder får til gengæld for sit arbejde hos jer: opgaverne, udviklingen, ledelsen, kollegerne, fleksibiliteten og de konkrete vilkår — løn og pension, ferie ud over ferielovens fem uger, barsel ud over overenskomsten, hjemmearbejde. Den er grundlaget for employer branding: brandet kommunikerer EVP'en, det opfinder den ikke.

Derfor er det vigtigt

De fleste EVP'er falder fra hinanden, fordi de er skrevet som noget, ingen ville sige nej til. «Dygtige kolleger og gode udviklingsmuligheder» adskiller jer ikke fra nogen, og en kandidat kan ikke bruge det til at vælge. En brugbar EVP tør være specifik og dermed også frasortere: en arbejdsplads med høj hastighed og få processer er attraktiv for nogle og afskrækkende for andre — og det er hele pointen.

Sådan hjælper Teamtailor

Teamtailor lader dig omsætte EVP'en til det, kandidaten faktisk møder undervejs: teksterne i opslaget, sektionerne på karrieresiden, medarbejderhistorierne og den information, der sendes mellem trinnene — så det samme løfte går igen hele vejen og ikke kun i kampagnematerialet.