Hvad er en overenskomst?

En overenskomst er en kollektiv aftale mellem en arbejdsgiver eller arbejdsgiverorganisation og en fagforening om løn, pension, arbejdstid, tillæg, ferie og øvrige vilkår. Danmark har ingen lovbestemt mindsteløn — det er overenskomsterne, der sætter lønniveauet, og det er kernen i den danske model. En virksomhed bliver omfattet enten gennem medlemskab af en arbejdsgiverorganisation eller ved selv at tiltræde en overenskomst.

Derfor er det vigtigt

For rekrutteringen er det ikke et HR-juridisk detaljespørgsmål, men rammen om, hvad du overhovedet kan tilbyde. Overenskomsten bestemmer minimumsløn, pensionsbidrag, tillæg for skæve arbejdstider og varsler for de medarbejdere, der ikke er dækket af funktionærloven. Aftaler du noget under niveauet, er aftalen ikke gyldig, og sagen kan ende som brud på overenskomsten. Til gengæld giver den dig et konkret lønniveau, du kan skrive i jobopslaget.

Sådan hjælper Teamtailor

I Teamtailor kan du lægge de vilkår, der følger af overenskomsten, ind i skabelonerne for opslag og jobtilbud pr. stillingstype, så løninterval, pension og arbejdstid står ens hver gang og ikke skal slås op af den enkelte leder.