Hvad er funktionærloven?

Funktionærloven gælder for medarbejdere, der udfører kontor- og butiksarbejde, køb og salg, teknisk eller klinisk bistandsydelse eller arbejdsledelse, og som arbejder mere end gennemsnitligt otte timer om ugen i et tjenesteforhold. Den fastlægger opsigelsesvarsler, ret til fuld løn under sygdom, regler om prøvetid og fratrædelsesgodtgørelse. Loven kan ikke fraviges til ugunst for medarbejderen, uanset hvad der står i kontrakten.

Derfor er det vigtigt

Varslerne er det, der bør indgå i enhver bemandingsplan. Arbejdsgiverens varsel er én måned de første seks måneder og tre måneder derefter, stigende med en måned for hvert tredje ansættelsesår op til seks måneder; medarbejderen kan selv sige op med en måneds varsel. Det betyder to ting: en fejlansættelse bliver dyr, så snart prøvetiden er passeret, og der går typisk en til tre måneder fra ja til første arbejdsdag. Regn med det i din time to fill.

Sådan hjælper Teamtailor

Teamtailor holder de aftalte vilkår og datoer samlet på kandidaten fra tilbud til underskrift, så startdato og varsel er kendt af alle involverede. Preboardingen kan dermed planlægges efter den reelle opstart frem for efter et håb om en tidligere dato.