Was ist Active Sourcing?

Active Sourcing bezeichnet die aktive Ansprache von Menschen, die sich nicht beworben haben: Recherche in LinkedIn, XING, GitHub oder Fachcommunities, meist über eine boolesche Suche, persönliche Kontaktaufnahme und Beziehungsaufbau über Monate. Es ist der Gegenentwurf zum Warten auf Bewerbungen und in Engpassberufen — Pflege, Handwerk, IT — oft der einzige Weg, überhaupt geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu sehen.

Warum das wichtig ist

Active Sourcing scheitert selten an der Recherche, sondern an der Nachverfolgung. Wer hundert Nachrichten verschickt, ohne festzuhalten, wer wann geantwortet hat, spricht dieselben Profile ein Jahr später erneut mit derselben Vorlage an. Der Wert entsteht erst im Talent-Pool: aus jedem Kontakt eine dokumentierte Beziehung machen statt einer einmaligen Nachricht.

So hilft Teamtailor

Teamtailor legt angesprochene Profile im selben System an wie eingehende Bewerbungen, protokolliert jeden Kontakt und erinnert an Folgeschritte, sodass Sourcing und Bewerbungsprozess nicht in getrennten Listen laufen.