Was ist eine Kandidaten-Pipeline?

Die Kandidaten-Pipeline ist die Gesamtheit der Personen, die zu einem Zeitpunkt in einem Auswahlverfahren stehen, sortiert nach Stufe: neu eingegangen, im Screening, im Interview, im Angebot. Sie beantwortet zwei Fragen — wie viele Menschen sind gerade wo, und reicht das, um die offenen Stellen zu besetzen. Die Auswertung über alle Stufen hinweg heißt Recruiting-Funnel.

Warum das wichtig ist

Eine Pipeline, die nur nach Gesamtzahl beurteilt wird, täuscht. Achtzig Bewerbungen bringen nichts, wenn siebzig davon unbewertet in der ersten Stufe liegen. Wer stattdessen Liegezeit und Durchsatz je Stufe betrachtet, erkennt Engpässe, bevor die Stelle in Verzug gerät — meist wartet das Verfahren nicht auf Bewerbungen, sondern auf eine Rückmeldung des Hiring Managers.

So hilft Teamtailor

Teamtailor zeigt jede Stelle als Board mit Stufen, Liegezeiten und der jeweils nächsten fälligen Aktion, sodass sichtbar wird, wo das Verfahren steht und wer gerade am Zug ist.