Was macht ein Hiring Manager?

Der Hiring Manager ist die Führungskraft, in deren Team die gesuchte Person arbeiten wird. Sie definiert gemeinsam mit dem Recruiting das Anforderungsprofil, führt Interviews und trifft die fachliche Auswahlentscheidung. Das Recruiting steuert das Verfahren, verantwortet es aber nicht allein — die Entscheidung und ihre Folgen liegen beim Hiring Manager und seinem Team.

Warum das wichtig ist

Fast jedes Verfahren, das zu lange dauert, wartet auf eine Person, und meistens ist es diese: Bewertungen kommen nicht, Termine werden verschoben, Entscheidungen vertagt. Wirksamer als jedes Werkzeug ist eine Absprache zu Beginn — wie viele Runden, welche Kriterien, welche Rückmeldefrist. Danach ist die Time to Hire ein gemeinsames Ziel statt ein Vorwurf an das Recruiting.

So hilft Teamtailor

In Teamtailor sehen Führungskräfte nur ihre eigenen Vakanzen, werden benachrichtigt, wenn sie am Zug sind, und bewerten direkt im System, ohne dass Lebensläufe per Mail verschickt werden müssen.