Was ist Time to Hire?

Time to Hire misst die Zeit von der Bewerbung einer Person bis zu ihrer Zusage. Anders als Time to Fill, das ab Freigabe der Stelle zählt, beschreibt diese Kennzahl die Geschwindigkeit des eigenen Verfahrens: wie lange das Unternehmen für Screening, Interviews, Entscheidung und Angebot braucht. Gemessen wird pro Person und anschließend über die eingestellten Personen gemittelt.

Warum das wichtig ist

Die Kennzahl ist deshalb aussagekräftig, weil sie fast nur beeinflussbare Zeit enthält. Nahezu jede Verzögerung entsteht intern: Bewertungen, die niemand einträgt, Terminfindung über zehn E-Mails, Freigaben im Urlaub. In gefragten Berufsgruppen entscheidet Geschwindigkeit über den Zuschlag — wer drei Wochen später ein Angebot macht, verhandelt gegen einen bereits unterschriebenen Vertrag.

So hilft Teamtailor

Teamtailor misst die Liegezeit je Stufe und zeigt, wo Bewerbungen warten und auf wen — statt am Jahresende nur einen Durchschnittswert auszugeben, aus dem sich keine Maßnahme ableiten lässt.