Was ist Preboarding?

Preboarding ist die Zeit zwischen Vertragsunterschrift und erstem Arbeitstag. In Deutschland sind das wegen der gesetzlichen und tariflichen Kündigungsfristen häufig drei Monate. In dieser Phase hält der Kontakt die Entscheidung stabil: Willkommensnachricht, Vorstellung des Teams, Zugang zu Informationen, eine Einladung zu einem Termin und die Klärung der Formalien vor dem Onboarding.

Warum das wichtig ist

Drei Monate Funkstille sind ein offenes Fenster für den Gegenvorschlag des aktuellen Arbeitgebers. Absprünge vor dem ersten Tag treffen ein Unternehmen am härtesten: Die Stelle ist geschlossen, die übrigen Bewerbenden haben eine Absage bekommen, und das Verfahren beginnt von vorn — mit einer Vakanzzeit, die sich damit verdoppelt hat.

So hilft Teamtailor

Teamtailor plant die Nachrichten und Aufgaben des Preboardings im Voraus, sodass neue Mitarbeitende in den Wochen vor dem Start regelmäßig etwas hören, ohne dass jemand im Team daran denken muss.