Was ist Onboarding?

Onboarding ist die strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender: Arbeitsmittel und Zugänge am ersten Tag, Einführung in Aufgaben und Team, eine Patenschaft, Ziele für die ersten Wochen und regelmäßige Rückmeldungen. In Deutschland fällt es zeitlich mit der Probezeit zusammen — was in dieser Phase versäumt wird, lässt sich später kaum nachholen.

Warum das wichtig ist

Frühfluktuation ist fast immer ein Onboarding-Problem und selten ein Auswahlproblem. Wer am ersten Tag ohne Laptop dasitzt, keine Aufgabe hat und niemanden kennt, zweifelt an der Entscheidung, bevor die Einarbeitung überhaupt beginnt — und jede Trennung in der Probezeit setzt den kompletten Cost per Hire ein zweites Mal an.

So hilft Teamtailor

Teamtailor überführt eine Einstellung in einen Onboarding-Plan mit Aufgaben, Verantwortlichen und Terminen für IT, Führungskraft und Team, samt Inhalten, die bereits vor dem ersten Arbeitstag zugänglich sind.