Was ist Cost per Hire?

Cost per Hire ist die Summe aller Kosten einer Einstellung, geteilt durch die Zahl der Einstellungen in einem Zeitraum. Hinein gehören externe Kosten wie Jobbörsen, Agenturhonorare, Tests und Reisekosten sowie interne Kosten: Arbeitszeit von Recruiting und Führungskräften, Anteile am System und die Prämien für Empfehlungen.

Warum das wichtig ist

Die Zahl wird meist zu niedrig ausgewiesen, weil die interne Zeit fehlt — dann wirkt ein Verfahren günstig, in dem fünf Führungskräfte je vier Interviews führen. Umgekehrt ist ein niedriger Cost per Hire kein Ziel an sich: Die billigste Einstellung ist wertlos, wenn sie in der Probezeit endet. Aussagekräftig ist die Kennzahl nur zusammen mit Quality of Hire.

So hilft Teamtailor

Teamtailor ordnet Bewerbungen und Einstellungen ihren Kanälen zu, sodass sich die externen Kosten je Einstellung belegen lassen und Budgetentscheidungen auf Daten beruhen statt auf der Vertragsgewohnheit des Vorjahres.