Was ist eine Mitarbeiterempfehlung?

Bei einer Mitarbeiterempfehlung schlagen Beschäftigte Personen aus ihrem Netzwerk für offene Stellen vor, in der Regel gegen eine Prämie bei erfolgreicher Einstellung. Die Empfehlung läuft idealerweise durch dieselbe Pipeline wie jede andere Bewerbung, damit Bewertung und Rückmeldung nicht am Verfahren vorbei stattfinden und niemand eine Sonderbehandlung erwartet.

Warum das wichtig ist

Empfehlungen liefern in vielen Unternehmen die günstigsten und beständigsten Einstellungen — und zugleich die homogensten. Netzwerke ähneln ihren Besitzern, also verstärkt ein reines Empfehlungsprogramm die vorhandene Zusammensetzung der Belegschaft. Wer es neben Diversity-Zielen betreibt, sollte gezielt dort um Empfehlungen bitten, wo heute Gruppen unterrepräsentiert sind.

So hilft Teamtailor

Teamtailor macht offene Stellen für Mitarbeitende teilbar, ordnet jede Empfehlung automatisch der richtigen Stelle zu und hält den Status nachvollziehbar, sodass Prämien ohne Nachfragen abgerechnet werden können.