Was ist ein Recruiting-Kanal?

Der Recruiting-Kanal — international Source of Hire — gibt an, woher eingestellte Personen gekommen sind: die eigene Karriereseite, eine Jobbörse, Active Sourcing, eine Empfehlung, eine Agentur oder der eigene Talent-Pool. Gemessen wird auf zwei Ebenen: woher Bewerbungen kommen und woher die tatsächlichen Einstellungen stammen.

Warum das wichtig ist

Beide Zahlen fallen regelmäßig auseinander, und nur die zweite zählt. Ein Portal, das ein Drittel aller Bewerbungen liefert und keine einzige Einstellung, kostet Budget und Sichtungszeit. Ohne saubere Erfassung wird stattdessen verlängert, was im Vorjahr auch verlängert wurde — und Empfehlungen oder Sourcing, die tatsächlich tragen, bekommen kein Budget zugewiesen.

So hilft Teamtailor

Teamtailor erfasst die Quelle jeder Bewerbung automatisch und führt sie bis zur Einstellung mit, sodass sich Kosten und Ertrag je Kanal nebeneinanderlegen lassen.